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勞動合同制（勞動合同制）的解釋
指在社會主義生產資料公有制的基礎上，本著兼顧國家、集體和個人三者利益的原則，通過簽訂勞動合同，明確國家或集體單位同勞動者個人之間的勞動關系和各項責、權、利，使勞動者能進能出、能上能下的一種用工制度。它適用于各行各業的各種用工形式，包括長期工、輪換工、臨時工、季節工等。
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