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李榮，積分制管理創(chuàng)始人，湖北群藝? 董事長。畢業(yè)于中南財經(jīng)政法大學(xué)，八十年代開始任湖北省荊門市第一人民醫(yī)院行政院長二十年，積累了大量實踐管理經(jīng)驗有多篇管理論文在國家和省級期刊發(fā)表并獲獎。? 2001年創(chuàng)辦湖北群藝，2003年獨創(chuàng)積分制管理，并開始試行。用積分調(diào)動員工的積極性、用積分增強制度的執(zhí)行力、用積分培養(yǎng)員工的好習(xí)慣、用積分建立健康的企業(yè)文化、用積分打破分配中的平均主義、用積分留住人才、用積分建立優(yōu)秀的管理團隊、用積分解決管理中的各種困惑。短短的幾年時間，帶來了公司的高速發(fā)展，資產(chǎn)擴大了20倍，效益增加了50倍，創(chuàng)造了中小企業(yè)的發(fā)展奇跡。? 2008年開始，其獨創(chuàng)的“積分制管理”面向全國推廣，已有數(shù)萬家中小企業(yè)引進使用。?
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