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考績造句

1、她因反對公司政策而得到考績不良評語。

2、嘉吉有一個年度員工激勵計劃，此計劃將依據公司業績和個人績效表現確定；管理層對年終考績獎金的核發擁有決定權。

3、“三載考績，三考黜陟幽明”，“黜退其幽者，升進其明者”，說的就是通過考核對領導干部進行資格篩選。

4、銓選主要解決官吏的來源，職官的管理包括對官吏的任用、考績、獎懲、品秩、俸祿及休假、退休等制度。

5、在發展中國家，和在中歐和東歐前蘇聯集團國家，甚至不談問責與考績便把學生人均實質開支大幅和隨意地削減，大學只好逆來順受。

6、績效考核又稱績效評估、績效考評、考績等等。

7、在年終時，組織即可根據策略性績效指標達成之情況，當為年終考績及獎金發放之基礎。

8、年終獎金依全年度營運狀況及考績評等發放。

9、主題的選擇可以直接影響到實現目標的考績。

10、銓敘是考試院的另一項基本職權，包括甄別登記、任用分發、官等官俸、考績獎懲、退休撫恤等，考試院為此制定了一系列相應法規。

11、協助每年一度教室工作人員的考績評量。

12、目標考績提供理由的控制活動。

13、“吾賤且辱，不得與考績幽明之說，于其往也，故賞以酒肉而重之以辭”。

14、但學校之考績委員會及教師評審委員會因該校任一性別教師人數少于委員總數三分之一者，不在此限。

15、作為年終考績的一部分，那些通過寫作、出版、講座、或輔導的方式來與他人共享自己的隱形知識和經驗的館員要受到適當的表揚和獎勵。

16、自敷奏以言，明試以功，三載考績，三考黜陟幽明，始于《舜典》。

17、在她談判的新勞動合同中，教師的考績部分取決于學生表現。

18、三載考績，三考黜陟幽明，庶績咸熙，分北三苗。

19、惟時亮天功，三載考績，三考黜陟幽明。

20、衣食足而知榮辱，廉讓生而爭訟息，故三載考績。

21、安德魯斯賓思主任保健服務，為敗選后表示，賣地策略考績部署聯苯是開始低的員工數目，并建立。

22、霍威爾承認北杖“瓦爾拉像拇指痛”，但他表示信任，有計劃地擴大使用其考績在未來九個月。

23、很多公司每年都會針對員工的表現來打考績。

24、教職員考績制度，包括評估準則和程序均清楚。

25、我清楚了解教職員考績制度，包括評估準則和程序。

26、透過考績報告，我清楚了解自己的強弱。

27、霍威爾說聯苯沒有壓力下采取新的考績制度，從總統敗選。

28、評審內容包括：學習態度、考績考勤、行為表現、獎懲情況等。

29、藉著考績結果，我了解自己的專業發展需要。

30、完成的表格送人力資源部后，才能進一步決定是否要再做考績或薪資調整。

31、中國古代官吏考績制度根據對官吏的考核情況，分不同的等級，予以升降賞罰。

32、第二部分：中國古代官吏考績制度的指導思想。

33、我們現在正在替每位員工打考績。

34、第四部分：中國官吏考績制度的特點。 hao86.com